将儒商精神进行到底

                                                              ——记市人大代表、宏胜装饰公司总经理粟勇

                                                                ■常德晚报实习记者 蔡文龙 文/图

       2014年9月，经过中国党建新闻调查网、中国红色文化交流协会和中国改革与发展研究院等社会组织的调查与评选，常德市宏胜装饰有限责任公司总经理粟勇被授予“新中国建设功勋人物”荣誉称号。多年来，粟勇扎根于本职工作中，为国家和社会做出了突出贡献，他是一位实干的企业家，更是一位地地道道的儒商。他在宏胜装饰公司长期的经营活动中，致力于传播传统文化，特别是儒家文化和国学，他的文化精神先是影响宏胜人，进一步影响家装行业，最后辐射到更广泛的社会层面……

       善竞者信 以德求立身之本

       翻开粟勇的履历，2003年，他在困境中创办了宏胜装饰公司，如今宏胜装饰一跃成为了我市本土装饰的龙头企业，年产值跃居行业前列。2012年11月，他凭着公司优秀的企业文化和强烈的社会责任感，通过九三学社推荐，顺利地当选为常德市人大代表，成为我市装饰行业的第一人。粟勇这不平凡的每一步，为他在2014年，被授予“新中国建设功勋人物”荣誉称号奠定了基础。

      “多年来，我们宏胜以‘诚信经营，保证品质’、‘让与装饰有关的人因我们而幸福’为经营理念，并自始至终坚持。”粟勇坦言在装饰行业，拿回扣、不守诚信等现象依然存在，成为了消费者的心头疙瘩，同时这也是对装修行业声誉的一种损害。

       而早在2005年，宏胜装饰便第一个向社会公开承诺：“发现回扣，赔您一万。”宏胜装饰公司的设计师、项目经理、一线施工人员一律不准拿材料商家的“回扣”，不允许参加客户与材料商的定价；并且向建材商订立规矩：只要向宏胜装饰公司工作人员提供礼物、回扣和单独宴请的，一律中止合作。

的确，人无信不立，企业无德不存，诚信是企业求生存的生命线。粟勇将诚信看做企业立身的根本，并在《浅谈儒学与企业发展》一文中总结出了儒家思想中“天人合一”的精神在企业文化中的表现：“它要求整个经营全过程都要与消费者和全社会的长远利益相符合、相一致，正确处理企业自身利益与消费者的正当需求和全社会整体利益之间的关系，做到诚信经营，统筹兼顾，求得三者或者多方利益的平衡、统一。”

       儒商精神 注入到企业灵魂

       众所周知，员工是企业之本。在企业中，员工需要一种信仰抑或是一种文化作为至高的精神力量，谓之“企业的灵魂”。如何提高员工的素养，让他们在工作中一心向善，守诚信，怀着强烈的社会担当去做事？

       粟勇认为，当前一部分人或者一部分企业存在社会责任感缺失的问题，在社会责任的承担方面认识不够。作为宏胜的总经理，他坚持从自身做起，也要求自己的员工勇于承担社会责任，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。因此，我每天都在学习，每天都反省自己。”在粟勇的影响下，宏胜的员工熟读了《论语》、《礼记》、《孟子》等儒家经典书籍。为了不与时代脱轨，带动员工学习，粟勇做出表率，每年投资3-5万元用于个人学习，然后将外面所学带回来全员共勉。

       同样，粟勇用实际行动向人们传播儒商精神。2006年，粟勇主动参与了媒体主办的“一品学子”助学活动，并资助了15个贫困生；2008年，闻讯汶川地震，次日，他就号召公司全员募捐；2010年，粟勇出资向社会福利院孤寡老人赠送电风扇，购买食油、大米等物资，走访慰问下岗困难职工，给他们送去了一个民营企业负责人的关怀……